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员工绩效面谈记录表.docxVIP

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  • 2023-07-25 发布于云南
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员工绩效面谈记录表.docx

    员工绩效面谈记录表 员工绩效面谈记录表 面谈时间： 姓名： 事业部： 部门： 岗位： 1、绩效目标： 技术方面：要掌握更多的施工工艺，达到技术负责人标准。 职级方面：要能够完全胜任工作职位，达到技术负责人标准。 管理方面：要对队伍进行全方面管理。 2、存在的差距： 技术方面的知识还需加强，需要提升哪些方面，通过什么方式提升。 质量意识需加强，且对细节处理要把握到位，需要进行品质意识培训，制定关键点的检查流程。 执行力、团队协作方面

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