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派驻工作存在的问题 随着我国改革开放的不断推进和经济发展的日益壮大，派驻工作已成为企业对外经营的重要方式之一。派驻工作的核心是将企业的员工或专业人才派驻到目标地区开展业务或管理工作。然而，派驻工作在执行过程中存在不少问题，这些问题给企业带来了很大的压力和困难。 一、文化差异问题 派驻工作常常会面临文化差异问题。不同的国家、地区甚至是城市，都有着不同的文化背景和风俗习惯。派驻人员需要适应新的生活环境和文化规范，包括语言、饮食、交通、居住等方面。如果派驻人员不能顺利融入新环境，将会给公司的业务和管理带来很大困扰。 二、管理困难问题 派驻工作的执行需要对派驻人员进行有效的管理。然而，由于跨地域、跨