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市总工会五项举措助推高质量发展工作报告 　　 　　一是思想引领铸魂。 　　围绕迎接宣传贯彻党的二十大的主线，在全市范围内开展“匠心传承·劳动筑梦”百场宣讲进基层活动，通过劳模工匠说、云上菜单点、基层一线讲等方式，推动学习、宣传、培训活动进园区、进企业、进车间；精耕新时代“工会大讲堂”、“*职工学堂·千堂百场公益课”、职工春晚等文化品牌，充分运用“互联网+”“两微一端”等工会宣传阵地作用，把引领职工思想的“大主题”转化为职工群众关注和乐于接受的“小切口”，凝聚助推经济高质量发展的强大合力。 　　二是产改工作提素。 　　落实《新时期*市产业工人队伍建设改革实施方案》《关于加强和改进新时代*市产业工人队伍思想政治工作的若干措施》，极协调争取人社、人才部门支持，为职工进行职业鉴定，提高取得国家职业资格证职工的奖励资金标准。推动企业开展技能培训、学历提升、岗位练兵和人才选树等活动，建立一支高素质产业工人队伍。 　　三是建功立业赋能。 　　推动劳动技能竞赛由传统产业向新兴产业转变，聚焦新材料、新能源、新食品加工“三新”企业，围绕现代服务业、奶产业、葡萄酒产业等重点产业，采取“订单式”“点题式”等方式，持续开展劳动和技能竞赛、常态化岗位练兵和技术比武。结合企业需求，实施万名企业职工技能培训计划，开展“技能大讲堂、职工进课堂、课程进企业”系列培训活动，切实调动起企业职工的劳动热情、创新活力和创造潜能。 　　四是职工维权增效。 　　加强新修订《工会法》的宣传普及，全面落实和完善技术资格评定、企业民主管理、工资集体协商等方面的法律制度，以劳动报酬、休息休假、技能人才待遇等为重点，开展集体协商，形成企业与职工和衷共济、携手共进的良好局面。集中开展“春季要约”“百日要约”集体协商行动，深入企业、园区和项目工地一线，“听”诉求、“解”困难。持续完善“法院+工会”劳动争议诉调机制，助力企业构建和谐劳动关系。 　　五是职工服务优化。 　　整合工会组织和社会资源，推动“会站家”一体化（区域性职工之家）建设等提质扩面；推动“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季品牌服务常态化，持续做好线上职工医疗互助，解决企业职工最困难、最担心、最忧心的实际问题。开展线上+线下“迎春风·送岗位”招聘会，打造个性化、专业化招聘服务，帮助企业缓解招工难、用工难问题。关心关爱新就业形态劳动者，提升劳动者生活品质、塑造幸福生活。