纪律处分决定执行工作情况报告三篇.docVIP

纪律处分决定执行工作情况报告三篇 　　处分决定执行情况的报告1 　　为贯彻落实***关于开展***年至***年度处分决定执行情况自查自纠的工作要求，及时有效地发现和纠正处分决定执行工作中存在的问题，坚决把全面从严治党的要求落到实处，我单位高度重视，积极开展自查自纠，全面梳理了***年至***年党纪政务（纪）处分案件的处分决定执行情况，先将自查自纠情况汇报如下： 　　1、高度重视、明确工作任务 　　我局党组切实履行主体责任，党组书记、局长***同志对此次自查自纠工作进行了安排部署，要求干部职工提高政治站位、高度重视此次自查自纠工作，聚焦处分决定送达、宣布及归档情况，对受处分人在处分影响期内确定年度考核等次、评先评优、任用晋升等关键环节的自查自纠。为确保该项工作有效抓细抓实，由党办牵头、办公室、人事股相关人员负责清查共同协调完成。 　　2、严格要求、全面开展自查 　　经过全面梳理自查，我局***年至***年期间受到党纪政务（纪）处分的人员共有***人次在***年受到****处分。通过查阅档案资料、会议记录、年度考核审批情况和年度表彰情况等资料，未发现相关问题，我局处分决定执行情况良好。所有处分决定均及时送达到本人，并通过职工大会和支部党员大会进行学习传达，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。受处分人员在处分影响期内没有评先评优、提拔晋升情况。 　　3、完善制度，形成长效机制 　　下一步，我局将进一步完善处分决定执行情况相关制度，规范处分决定的送达、宣布、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况工作流程。进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，并形成长效机制。切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保处分决定执行落实到位。 　　处分决定执行情况的报告2 　　一、认真安排部署，全面展开自查 　　此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自20xx年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。 　　为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。 　　通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。 　　二、完善工作制度，不断加强管理 　　（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。 　　（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。 　　（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。 　　处分决定执行情况的报告3 　　集团公司纪委： 　　按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求，XX公司纪委及时行动，对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠，履行了执纪监督问责职能，维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下： 　　一是高度重视，明确工作任务。XX公司党委主要领导切实