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人力资源管理第四版刘昕课后答案 1、工人将若干物料运送到某一工作地点，会计员登记一笔账目，打字员打印好一份文件。属于（）。 [单选题] A、职责 B、责任 C、任务(正确答案) D、职务 2、可采取( )，来预测什么样的职业适合某人. [单选题] A.情景模拟测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.能力测试(正确答案) 3、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）。 [单选题] A、离开企业 B、索要工资 C、不给上司添乱 D、想办法解决困难(正确答案) 4、以下关于人力资源管理的说法不正确的是 [单选题] * (A)管理的系统化 (B)管理手段的现代化 (C)管理的规范化 (D)管理思想的哲学化(正确答案) 5、在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是（）。 [单选题] A、全方位发现人才 B、不要将人才固定化 C、求全责备(正确答案) D、避免长官意志的影响 6、（）按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。 [单选题] A、心理测验(正确答案) B、成就测验 C、生理测验 D、情商测验 7、单排的 V 形布置法适合的培训，一般以（）以下为宜。 [单选题] * A）25 人 B）20 人 C）15 人 D）10 人(正确答案) 8、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括( ) [单选题] A.组织目标矛盾 B.同级之间的矛盾