质量考核奖惩制度.docVIP

质量核查奖惩制度一为了大力推进素质教育，全面提升教 学质量，依照县局的全面提升授课质量年活动推行方案，街道中心校 结合授课的实质情况，举行月质量调研活动及学期期末调研活动，为 了表彰优秀，激励后进，特拟定本制度一、参照依照以本 次调研的前一次量化核查成绩作为依照。二、奖惩1、语 数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科前三名的分别奖励现金 50、40、30元。 2、语数英每上升一个名次奖励现金 10元。 3、 语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科后三名的由教研室组 织召集开会，帮助解析成绩并进行诫勉发言对照前一次有进步名次的 不用参加发言。 最后一名的并作第一版面说明。 4、语数英 连续两次位居后三名的学科教师由中心校校进步行诫勉发言。 5、 在一学年两次期末质量调研中，量化成绩位居同年级同学科后 13名 次的，并且未进步2个名次的依照以年关的期末考试，报考县局招聘 教师时学校不予出具证明。6、在县局的历次质量抽测中，学生 成绩位居全县后13名次的课任教师，当年所有的评先树优一票反对。 三、本制度自宣告之日起执行，讲解权归中心校。质量核查奖 惩制度二为了更好地抓好授课工作，提升授课质量。拟定 以下授课质量评估制度1、执行授课质量与年度核查、职称教师 课堂授课评估、奖金挂钩。2、教师所任教的学科学生总评成绩， 在场统考中名列全场第一、第二、第三名按场排名，分别恩赐奖励 200元、