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2023年教师个人提升工作计划五篇 　　 　　2023年教师个人提升工作计划1 　　以教育局关于“两项工程”培训的文件精神为指导，充分发挥校本培训的作用，致力于教师的专业发展，在学校的组织领导下，号召并激励广大教师提高学历层次，主动参加教师学历进修，储备自己的知识底蕴，更好地从事教育教学工作。 　　二、工作目标： 　　1、做好教师学历进修的宣传、动员工作，提高广大教师的认识水平； 　　2、在20xx年里，力争使教师的学历层次在20%。 　　3、力争使仅具备合格学历的教师参加高一层次的学历进修。 　　三、工作原则： 　　1、坚持督导与动员相结合的原则。 　　在教师自愿进修的基础上，加强宣传和动员力度，同时发挥学校的督导作用和服务作用，尽力为教师学历提高创造方便条件。 　　2、坚持激励与处罚相结合的原则。 　　学校制定激励机制和处罚规定，对于主动提高学历层次的教师给予适当的奖励，并与评优、晋级、选拔、结构工资制挂钩；对于学历不合格的教师给予适当的经济处罚或结构工资制上的处罚。 　　四、培训方式： 　　1、学校设专人统一管理参加进修人员的学习，考核事宜。 　　2、参加上级的统一辅导，分散后自学自练。 　　3、进修同种学历的教师可以自愿结成自学小组。 　　4、学校经常检查学员的学习笔记和作业本。 　　5、学校设专人统一报考，查成绩，办理考务，以解决学员的工学矛盾和耕学矛盾。 　　五、培训机制： 　　1、学历提高工作五不准 　　1）学历不合格的教师不准担任教学工作； 　　（2）学历不合格的教师不准晋升职称； 　　（3）不具备专科以上学历的教师不准选拔后备干部； 　　（4）不具备专科以上学历的教师不准选拔骨干教师； 　　（5）不具备专科以上学历的教师不准评为“转业发展型教师”。 　　2、教师学历进修优惠政策 　　（1）三年内不能取得专科学历的教师不能担任教学工作； 　　（2）本科学历作为教师晋级、加薪的优越条件； 　　（3）正在进修的教师可以提出调换工种。如：辞去班主任工作等； 　　（4）提干、选拔等必须首先考虑学历水平； 　　（5）在评优、创先、调动等人事活动中，同等条件下，学历水平高者优先； 　　（6）教师进修学历，如经济基础薄弱，经申请后，学校可预先支付两个月工资。 　　2023年教师个人提升工作计划2 　　当今社会竞争非常激烈。对教师也提出了更高的要求，有时在教学当中我深深感到自身知识的不足，使我在教学中艰难前行，为了适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，现结合自身实际情况，我制定了个人学历提升计划如下： 　　1、在自己现在的专科学历基础上继续开展学习参加自考本科。 　　2、虚心向有经验的老教师求教 　　3、加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。 　　4、积极参加上级组织的有关培训，提高自身的素质。 　　5、努力学习现代计算机网络技术。 　　6、平时多看书、看好书。 　　7、增强工作责任心，严格要求自己。 　　8、认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足。 　　9、认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结。 　　作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，努力提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的知识水平，才能培养出新世纪高品质的人才。 　　2023年教师个人提升工作计划3 　　随着社会的发展，我国新一轮基础教育课程改革的进一步深化，对广大教师的专业化提出了更新、更高的要求，教师只会传授知识是远远不够的。在我的语文教学工作中，面临着许多的问题和困惑，可以说，新时期的教师工作是极富挑战性的。为了提高自身各方面的素质水平，使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师，那就要不断地学习，不断地提高自己的学历，让自己不断地发展，以适应社会的需要。以教书育人为己任的老师就更应该对自己的发展做出规划，并为之不断地努力，从而成为一名优秀的人民教师。 　　一、加强自身师德修养 　　有人说教师的工作是一份良心活，对此，我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品，而是活泼可爱、有血有肉、有思想，有理想并且还没有定型的孩子。我不赞同“教师是人类灵魂的工程师”的说法，因为老师也是平凡的人，他承担不起这样的责任，但老师一定要有师德，在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。 　　二、不断提高个人素质 　　古人曾说:“师者，传道授业解惑也。”简而概之，教师的工作就是教书育人，所以，我要在教育教学上，不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种