13党政5关于印发专业技术职务评审试行办法通知讲解.docVIP

党政联发〔2013〕5号 中共云南农业大学委员会、云南农业大学对于印发专业技术职务评审试行方法的通知 各党委、党总支，各院、部、处、室、馆、所、中心、公司： 依据云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅对于职称评审有关文件精神，学校联合实质订正了专业技术职务评审 方法。现将新订正的《云南农业大学专业技术职务评审方法（试行）》印发给你们，请依照执行。 中共云南农业大学委员会云南农业大学 2013年4月24日 —1— 云南农业大学专业技术职务 评审方法（试行） 第一章总则 依据《云南省专业技术职务常常性评聘工作若干问题的暂行规定》、《高等学校教师职务试行条例》等文件精神，联合学校实质，为进一步规范学校专业技术人员职务评审工作，提升评审质量，完美专业技术人材评论体制，适应学校建设教课研究型大学目标的需要，特拟订本方法。 第一条指导思想及目标 以科学发展观为指导，实行人材强校战略，充散发挥高校教师的踊跃性和创建性，激励教师提升教育水平、学术水平及执行相应职责的能力，成立科学、客观、公正的专业技术职务评审制度，促使优异人材崭露头角，建设一支素质优异、构造优化、充满活力的专业技术人材队伍。 第二条评审原则 （一）公正公正、择优评审。严格依照上司有关文件的规定和学校的有关要求，立足学校发显现状，在兼备学校学科和专业建设发展需要的同时，坚持公正评论、同等竞争、择优荣膺的原则规范评审行为，提升评审质量。 （二）学术为先、着重实绩。充散发挥学术评论功能，着重专业技术人员在教书育人、科学研究和社会服务等方面的工作实绩和质量。 （三）量化查核、综合评论。成立专业技术职务量化评论 —2— 体制，把专业技术人员的工作业绩量化评分与专家综合评审相 联合，使专业技术职务评审工作更为规范化、科学化。 第二章组织机构与工作职责 第三条学校成立专业技术职务评审工作领导小组，负责决定评审工作的重要事宜。专业技术职务评审工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责评审的平时工作。各部门、学院（教研部）建立专业技术职务评审工作小组，负责本部门、学院（教研部）的评审工作。 第四条学校组建初级、中级和高级专业技术职务评审委员会。各部门、学院（教研部）成立初级专业技术职务评审委员会；综合部门成立综合部门主系列和非主系列初级专业技术职务评审委员会，分别设在教务处和财务处。学校组建教师中级职务评审委员会、副教授评审委员会。 各级评委会按规定组建评委库，初级专业技术职务评委会评委在学校纪检部门督查下从各初评委库中随机抽签产生，教师中级职务评委会评委由云南省教育厅从中评委库中随机抽签产生，副教授评委会评委由云南省人力资源和社会保障厅从副教授评委库中随机抽签产生。 第五条各级评审组织的工作职责 （一）各初级专业技术职务评审委员会负责本部门、学院（教研部）初级专业技术职务的评审和对申报中级、高级专业技术职务人员的介绍工作。 （二）学校中级职务评审委员会依据学科分类，组建学科组负责对申报中级、高级专业技术职务人员进行学术评论，并 —3— 组织申报副高级专业技术职务人员进行辩论；负责对申报中级 专业技术职务人员进行评审或介绍，负责对申报高级专业技术 职务人员进行介绍。 （三）学校副教授评审委员会负责农学类主系列副高级专 业技术职务的评审工作。 第三章申报条件（履现职以来） 第六条基本条件 （一）申请人须拥有优异的思想政治素质和职业道德，为人师表，教书育人，师德崇高，专注研究，勇于创新，恪守学术规范，恪守学术道德。 （二）申请人学历学位、职称外语、计算机水平、任职年限等应达到云南省专业技术职务评审有关文件要求，申报高校教师系列人员应拥有高校教师资格证，并切合《高等学校教师职务试行条例》的有关规定；申报实验系列人员应切合《实验技术人员职务试行条例》的有关规定；申报非主系列人员应切合国家和云南省对该系列专业技术职务评审的有关规定。 （三）为鼓舞年青教师提升学历，原则上40周岁以下申报 正高级专业技术职务应拥有博士学位，45周岁以下申报正高级 专业技术职务应拥有硕士学位；1980年1月1日此后出生的人 员申报正高级专业技术职务，须同时拥有博士学位和外国半年以上工作、学习经历。业绩特别突出者，可不受上述条件限制。 （四）申请人任现职以来年度查核在合格等次以下或违犯有关规定的，在一年之内不得申报高一级专业技术职务，违犯党纪政纪或正接受刑事检查的人员按有关规定执行。 —4— （五）2010年及此后录取到我校工作的人员，未经学校批 准，按规定未到基层锻炼一年以上的原则上不得申报副高及以 上专业技术职务。 第七条必备条件 （一）正常申报正高职务一定具备以下条件之一 1.第一作者或通信作者在核心期刊（包含外国期刊）上发布论文10篇； 2.第一作者或通信作者在SCI、EI、ISTP、SSCI收录论文累计影响因