顺应-关联模式下他人修补现象的研究的开题报告.docxVIP

顺应-关联模式下他人修补现象的研究的开题报告 尊敬的评委老师，您好！ 我即将开始我的研究课题——顺应-关联模式下他人修补现象的研究。 研究背景： 在人际交往中，我们常常会遇到与对方不一致的情况，这时候我们一般会采用两种策略：顺应或者修补。顺应就是顺着对方的意思说或者做，而修补则是指自己提出对方错误或者缺失的地方。顺应和修补策略既有联系也有区别，一方面顺应可视为修补的一种特殊形式，另一方面，修补同样具有顺应的一些心理机制。以往的研究主要关注自我与他人的交互作用，鲜有探索自我如何调节自己的行为来适应他人的需求。在此基础上，我想要进一步探究顺应-关联模式下他人修补现象。 研究目的： 本研究旨在探究顺应-关联模式下他人修补现象对自我调节机制的影响，研究目标是退而求其次和修补对自我意识和调节能力的影响以及顺应和修补策略在情境、个体和情感方面的异同。 研究方法： 本研究采用实验法，选取大样本数量的志愿者。实验主要采用问卷和情境剧本的形式，并结合观察、记录、统计和分析。在实验中，我们将选择不同情境、不同个体和不同情感等不同变量，以多角度探究顺应和修补策略下的自我调节机制。 预期结果： 通过实验，我们预计能够发现： 1. 顺应和修补策略对自我调节机制的不同影响。 2. 顺应和修补策略在情境、个体和情感方面的异同。 3. 对于不同情境和不同个体的情况下，对自我调节机制具有不同的启示和借鉴意义。 以上是我的研究开题报告，期待未来的研究能够进一步深入探究顺应-关联模式下他人修补现象与自我调节机制之间的关系，为人际交往和情感调节方面提供新的启示。谢谢！