班主任月考核制度.pdfVIP

参考范本 班主任月考核制度 ______年______月______ 日 ____________________部门 1 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任的积极 性、主动性、创造性、促进班级管理工作的制度化，规范化，并为班 主任评优提供可靠依据，特制定本制度。 一、考核原则 1.考核内容明确、具体、稳定、易操作； 2.坚持公平、公正、公开； 3.考核结果量化，坚持及时公布、每周汇总、每月考核，量化结果纳 入班主任绩效工资考核和学校年度考核。 二、考核内容 1.周星级班级评比情况（60分）： 每周考核分15分，五星班级15分，四星班级13分，三星班级11分， 二星班级9分，星级班级7分； 2.班主任考勤（25分）： 2 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ （1）课间操每周到4次，一次不到扣2分； （2）晚上上寝室：每周2次，一次不到扣2分，超过2次每次加0.2 分； （3）班级集会、大扫除：一次不到扣2分； （4）班主任会议：一次不到扣4分； （5）突发事件未能及时到位处理每次扣2分。 3.学校任务（5分）： （1）学校布置的上交材料，未按时上交每次扣1分，未上交每次扣2 分； （2）未经教务处同意，班会课不得私自调课，调课每次扣2分； （3）每月至少向每位学生家长发送一条短信，未按要求发送每月扣2 分。 4.学生请假（10分）：每班级每月学生请假达10次以上，每次扣0.5 分。 3 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 5.班级活动评比（附加分10分）：各类班级集体活动评比一等奖1.5 分，二等奖1分，三等奖0.5分；每班级每月须开展两次主题班会， 考核合格一次可加5分（只加两次）。 三、奖励方法 （一）班主任绩效奖励 等级 名额 奖金额 4 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 五星 2 530 四星 2 5 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 470 三星 4 410 二星 6 / 8 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联