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企业人力资源外包的风险及其防范 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：企业人力资源外包的风险及其防范 2 一、企业人力资源外包的风险来源 2 二、防范措施 3 文2：企业人力资源外包的风险及其防范 5 一、企业人力资源外包的风险来源 5 1.外包成本的风险 5 2.文化冲突的风险 5 3.信息安全的风险 6 4.外包服务过程的风险 6 5.员工流失风险 6 二、导致人力资源外包风险的成因 7 1.交易成本论 7 2.资源依赖论 7 3.委托代理论 7 三、企业人力资源外包风险防范措施 8 1.明确服务的内容及目标 8 2.研究、规划外包系统 8 4.完善外包风险预警体制 9 5.完善相关机制 9 6.全面了解，合理选择 10 四、结语 10 原创性声明（模板） 10 正文 企业人力资源外包的风险及其防范 文1：企业人力资源外包的风险及其防范 人力资源管理所牵涉的内容很多，例如人力资源规划、招聘和甄选、培训与发展、薪酬福利、绩效考核以及员工关系管理等，根据六大模块进行企业人员的管理工作，并将企业事务进行外包工作。 一、企业人力资源外包的风险来源 1.外包企业自身约束所可能带来的风险。这一点是企业在将人力资源进行