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员工考核要素对照表 员工考核要素对照表 知识 - 是否具备所从事岗位的一般知识和专业知识？ - 能否充分运用知识处理复杂问题？ - 是否了解公司的发展历史、现状和前景以及提供的服务？ - 学历、专业与该岗位任职资格要求的契合程度是否相关？ 技能 - 具备从事本岗位的相关工作经验程度吗？ - 处理该岗位各项工作的熟练程度、工作技巧如何？ - 能否正确地了解自己的职务内容或上级的指示？ - 能否掌握问题所在、事物相互联系，适时做出适当结论或理解应付对策？ 判断能力 - 能否根据既有的知识、事例、经验，做全盘性的判断？ - 是否能采取应变措施处理突发事件？ - 是否做出过草率错误的判断或措施？ -