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软件开发部绩效考核方案 软件开发部绩效考核方案 一、总则 为了全面并简洁地评价公司研发人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合研发人员的工作特点，制定本方案。 二、考核对象 软件开发部全体人员。 三、考核内容 (1) 进程考核 对软件开发的进展情况进行度量，主要考察时间进度。 1. 对于每周工作过程中，所花费的天数，通过书写的“工作日志”，可以进一步核实。工作日志每天要书写，每周向直接上级汇报，并存档。便于抽查、核对。 2. 对开发人员的过程考核数据是：项目所负责的程序单元的计划完成时间和实际需要时间。 3. 对技术执行总监的过程考核数据是：整个项目的计划完成时间和实际完成时间。 4. 时间差