劳务派遣公司怎么运作 劳务派遣和劳务外包(实用区别和分工).pdfVIP

劳务派遣公司怎么运作， 其盈利模式是怎样的？ 主营业务：劳务派遣、代理招聘。 运作：劳务派遣业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳 动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算 本月费用，收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。 代理招聘业务员同客户签约代理招聘协议，由公司招聘部门招聘员工推荐到 客户面试，成功进入客户公司后，收取管理费。 劳务派遣公司运行特别需要一个良好团队的配合，前期制定劳务派遣协议，中期 同员工签合同，后期核算费用，开具发票，工伤、生育的报销，其实也挺简单， 找个人去专业劳务派遣公司卧底3 个月就能把那个公司的业务流程复制。 一个新的人力资源（劳务派遣）公司，刚起步，应该怎样开展工作，怎么运营。 这样的经营模式是一个突破，目前在中国这样的公司很少，大部分是职业中介的 模式，在国外叫猎头。刚刚起步是很困难的，你们目前要做的是收集资料，比如： 哪几种行业公司的流动性很大的，那种公司企业正为找适合的人才头痛，这个很 有必要的，因为任何公司新的开始就是要做好准备，这样的话，才会