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劳务公司绩效考核细则 劳务公司绩效考核细则 为了加强对劳务公司的管理，营造公平的用工环境，规范用工秩序，同时鼓励劳务公司提供优质的劳动力资源，保障公司用工的目标达成，特制定本绩效考核办法。 本办法的考核部门为配送部BPO部（简称“BPO”），考核周期为月度，下个月公布上个月的评分成绩及等级。考核内容包括人事基础类和服务质量类，共十一个维度，具体考核标准以《劳务公司KPI考核细则》内容为准。 BPO部将从客观性、公平性和公开性三个原则出发，使用相同的考核标准，让各家劳务公司了解考核的要求及结果，以便有目的地改进工作内容及方向，为公司提供更优质、专业的服务。 考核结果按A、B、C、D四个等级划分