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业务员薪酬制度 业务员薪酬制度 为了公司的良性健康发展，提高工作效率，评估员工绩效，特制定本制度。本制度确立了业务员薪酬、提成、奖励和处罚的方式和标准。适用于公司所有业务员。 业务员薪酬构成 业务员薪酬由基本工资、奖励提成和公司统一福利构成。业务员分为试用期业务员和合同制业务员。新入公司未满三个月的为试用期业务员，试用期满考核绩效合格后成为合同业务员。 试用期业务员薪酬标准 试用期业务员在试用期间，无论业绩多少，每月基本工资为300元。绩效提成按实际情况定出当月销售目标，达成目标者提成为当月销售总额的5%，超额完成部分额外发放超出部分的7%作为奖金，并奖励100元为鼓励金。若销售总额为预定目