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现代管理学历年试题 全国 2006 年 7 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1．以制针业为例说明劳动分工能提高劳动生产率的管理理论的先驱者是（ ） A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.亚当 斯密· 2．企业的高级管理人员只保留对重要事项的决策与监督权的原则是（ ） A.战略原则 B.权威原则 C.例外原则 D.效率原则 3．早期行为科学的代表人物是（ ） A.马斯洛 B.梅奥 C.弗鲁姆 D.西蒙 4．一旦其他的管理手段遇到困难或面临失败时，立即被用来作为补充手段或救济手段的只能是 （ ） A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.思想教育手段 5．管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和就是（ ） A.道德规范 B.管理人格 C.管理道德 D.道德修养 6．人们往往把通过价格、税收、信贷等经济手段所实施的管理称为（ ） A.行政管理 B.宏观管理 C.微观管理 D.社会管理 7．在“管理方格法” 中，（9，1 ）方格被称为（ ） A.贫乏管理方式 B.任务型管理方式 C.乡村俱乐部型管理方式 D.战斗集体型管理方式 8．从组织作为主体这个角度来看，组织表现为 目标的（ ） A.一致性 B.有序性 C.系统性 D.多样性 9．将组织理解为“按照一定目的和程序组成的权责角色结构”，这样的组织是指 （ ） A.正式组织 B.非正式组织 C.企业组织 D.行政组织 10．打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织 结构属于（ ） A.直线型组织 B.直线参谋型组织 C.矩阵型组织 D.职能型组织 11．人力资源储而不用则会荒废和退化，用非所长也会造成极大浪费，这反映了人力资源的 （ ） A.时效性 B.时代性 C.增殖性 D.能动性 12．有关管理系统日常活动的信息，如定期的形势报告、由下向上的定期报表等属于（ ） A.战略计划信息 B.常规信息 C.作业信息 D.管理控制信息 13．财务分析的形式是多种多样的，从财务分析的内容看，有全面分析和（