临时提薪制度.docxVIP

临时提薪制度 第一条凡符合下列情况之一者，实际临时提薪。 .提升占领，与新职务的同级者失去均衡。 .由于取得了新的学历.其现行工资不足该学历的初 期任职工资时。 .根据劳动协约规定，长期休假者复职后，与其同等 者相比，其工资被认为存在特别明显的差别时。 .符合劳动协约规定的无资格提薪者，其后确定其无 罪判决又复职时。 .符合劳动协约规定的无资格提薪者，其后决定无必 要惩戒又复职时，或者受警告处分后复职，特别在被认为有 酌情从轻处罚余地时。 .符合劳动协约规定的奖励，被认为应提薪时。 第二条在发生不得已事情的场合，公司可能会对本协 定的一部分或全部停止实施。 第三条本协定从XXXXX年XX月XX日起生效。