中学教师管理方案.docxVIP

XXXX中学教师管理方案 一、指导思想 为了加强学校的科学管理，增强办学活力，发挥教师的激励导向作用，充分调动广大教师的工作积极性，形成内部激励机制和约束机制，提高教育教学水平和办学质量。依照上级教育部门的有关规定，结合我校教育教学工作的实际，根据 “态度、能力、绩效”三维体系，我校对任课教师与非任课教师教师实行计分管理制度。 二、基本原则 坚持以德为先、分类考核、数据管理、量化记分的原则。 三、评价内容及标准 根据《XX省普通中小学教师工作评价指导意见》和《临沂市普通中小学教师教学质量评价方案》，我校教师分任课教师和非任课教师两部分进行计分管理。 四、任课教师管理内容及标准 我校任课教师工作