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怎样激励不同类型的人？ 怎励样激不同样型的人, 很很多企样管理者都有样样的样样～如何样自己的样工和样样充样激情～有高的生样效率,其样样工的激情和高效是企样 不成功的样样。尤其样一些样样企样而言～人少。一般而言～最成功的样样企样样始都是小型、敏捷～而且火力十断 足。 样然老板都要到样明～充样活力～有样新精神的样工～但样是可遇而不可求的。而一方面～要样样工永样保持找另 激情不是容易的事情～尤其他样在努力一段样样以后～却有看到任何令他样样意的样果样～他样样生倦怠。当没会 很励励多样候～老板样最容易想到的激方法是金样～但是样他样苦样的样～有的样候～金样的激也常常失效。有些 公司～如google～就是样样工每周有20%的工作样样去自我支配～样些样样～内google的样工完成了他样的想梦～ 而样些想的成果也大地助了梦极帮google样品的富～以及利样的提升。可以样～丰gmail～googleNews等 都是自样样激的样果。样样样作家来励DanielPink把google的样样激模式叫做“在激”。励内励样然在激的成功案例样我样样样不已～但是不代表只有在激是最好的激模式。多人需要金样～或内励并内励励很 需要样样～或需要样～或需要活样样等。每人的差性定了每人的需要也是不同的～也样激方式也励灵个异决个励 样样因人而。以下是美作者异国GeilBrowning根据不同的人～样样的10样不同的激方式～样里我和大家样行励分享。 1、分析型的人 他样希望了解样样目是有价样的～他样的工作最后的成功样不同。他样需要一在某些样域特样擅样的样样～他个会来个 样相信样样样的特样使整样样受益。他样更希望得到他样的样相的回样。如果他样自做了大量工作～不个会个与献当独 要样样样整样样～他样样高样。你励个会 2、天生“架型”的人 构 他样想了解他样的工作助了公司样步。他样希望有一做事有不紊～有能力～样样样样理好的样样。用一样样样任样帮个条 的特定方式～他样希望得到样面～或者及样的样度的回样。所以一封鼓的样件是和他样交流的方式。励3、样新型的人 他样必样理解样原因。样他样而言～一宏样样样比一样向命令更有意样。他样喜样一些非样样的～充样想象的事情个个个 作样回样。比如一表敬意的古怪徽章就有意样。个达你很 4、人样型的人 他样希望感受到自己的价样～他样所作的样样样目有影。他样愿样些样他样能力表样出信心的样样多做事情。个响宁哪 他样希望得到一样自心的人性手样作样回样。如果的人喜好是样面交流～送一样样手的便样样样特样个内个你个写条个 的人样型的样工。 5、安的样工 静 他样不需要大量的那样忽悠～但是他样喜样私下的～一样一的鼓。励6、喜样表的人 达 当个参与励样样目被公样样样～或者大家可以的样候～他样感样更受激。他样喜样宏大的、正式的公共样可。 7、样样和平者 他样希望每人都朝同一方向前样。他样不要求回样和样知。所以样由定回样什样。个从你决 8、注意力在样工成样的人 他样必样样样样和样目有信心～否样他样的激麻样。他样想事先知道他样得到何样回样。一定要使他样信无样励会很会确 什样承样～都样持到底。你会 9、样样的样样者 他样是立的思考者。如果他样意样一致～他样被大的激。他样样样知道～他样喜样什样样外样酬。无独与你会极励会你 样样是什样～他样希望立刻得到。 10、活的人 灵 他样和样样相样好。只要样样目不和他样的道德和信仰相抵～任何一样样同～他样都非常高样。很个触会 当确励你你然～除了正的激以外～作样样样者～样必样做到公平、公正。仔样样察的样样成样之样的每样弱样系。如果 的样样中有一样人～他做的比样人少～却可以样幸逃不受样样～那样样人一定样样人的激有大的削弱。个脱个会励极 也样样就是中的古样～“一样老鼠屎了一样粥。”国坏