行政人事部经理岗位职责.docxVIP

岗位名称 行政人事部经理 编号 HER 001 上级 总经理 下级 人事主管、培训主管 岗位职责 在总经理干脆领导下，主持行政人事部的运行和管理工作，执行总经理和副 总经理的指示，负责酒店重要公文的草拟或审核，沟通信息、协调关系、调查探 讨、检查督办、信息反馈等各项工作任务，负责车辆、印章的监督管理，负责各 部门员工调配、聘请、考核、奖惩、升降职、工资、档案、劳保福利和员工生活 等人事管理工作。 二、工作说明 .总经理和副总经理的领导下，全面负责行政人事部的运行和管理。 .依据总经理的指示，担当酒店重要公文的草拟或审核，信息沟通、关 系协调、信息收集、调查探讨、检查督办、信息反馈、印鉴管理等各项 任务。 .依据酒店经营管理工作和接待服务工作的实际状况，依据总经理的要 求，组织和起草“支配”、“总结”、“报告”、“通知”和“会议纪要”等 各种文件，并做好签发前的审核和签发后的分发和存档等工作。 .参与酒店经营分析会、营销会、信贷会，刚好将会议决议贯彻状况反 馈给总经理。 .负责酒店全部车辆的管理和调度。 .负责行政人事部客人来访的接待与支配。 .完善行政人事部文件档案的管理工作，负责对酒店的营业执照、特种 行业许可证、卫生合格证等重要证件、合同的保管和年审。 .负责酒店重大节日的休假支配。 .负责行政人事部的行政管理工作和规章制度制定，对下属员工进行培 训督导，提高工作效率。 .负责