2021年能源奖惩管理制度.docVIP

Diligence is the branch of learning, of course it is bitter, wisdom is the flower of learning, of course it is fragrant.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删） 能源奖惩管理制度 　　管理文件 QG/TJYQ 版本/修改状态:0/0 Page 2 of 4 本管理细则是对QG/TJWQ0710-00《能源管理奖惩管理细则》的修订.本管理细则是股份公司管理体系文件之一.自实施之日起,原管理办法废止. 　　本管理细则由股份公司综合管理部提出并归口。 　　本管理细则由股份公司保障部设动室负责起草。 　　本管理细则主要起草人： 　　1 目的和适用范围 　　1.1 目的:为加强能源管理，特制定本管理细则。 　　1.2 适用范围:本管理细则适用于股份有限公司。 　　2 管理组织 　　股份公司保障部设动室负责能源管理的奖惩工作。 　　3 管理办法 　　3.1 能源管理奖励规定 　　3.1.1 用能部门完成节能改善项目并有效果，每一次奖励２分。 　　3.1.2 用能部门耗电每下降１％，奖励１分。 　　3.1.3 用能部门耗水每下降１％，奖励１分。 　　3.1.4 用能部门耗（汽）气每下降１％，奖励１分。 　　3.1.5 用能部门管理工作，并有创新，每项创新奖励１分。 　　3.1.6 积极采用节能新工艺、新材料，每一项奖励２分。 　　3.1.7 鼓励提出能源使用合理化建议，每一项有价值的合理化建议奖励１分。 　　3.1.8 用能部门节能改善项目完成后，达到预期效果，每一次按规定给予奖励１分。 　　3.2 能源管理惩罚规定 　　3.2.1 用能部门不按规定办理设备增容手续，扣１分。 　　3.2.2 用能部门不按管理管理细则办理设备投运手续，扣１分。 　　3.2.3 采购部门不得采购国家明令淘汰产品，扣２分。 　　3.2.4 用能部门人为造成严重跑水、跑气，未采取果断措施，扣２分。 　　3.2.5 用能部门不及时解决滴漏水现象，一次扣１分。 　　3.2.6 用能部门不及时上报用能统计报表，每一次扣１分。 　　3.2.7 用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准，一次扣１分。 　　3.2.8 用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣２分。 　　3.2.9 用能部门耗能计量仪表损坏不及时报修，扣１分。 　　3.2.10 用能部门各种能源管理台帐不健全、不真实可靠，一项扣１分。 　　3.2.11 用能部门无正当理由超指标耗电，每上升１％，扣１分。 　　3.2.12 用能部门超指标耗水，每上升１％，扣１分。 　　3.2.13 用能部门超指标耗汽（气），每上升１％，扣１分。 　　3.2.14 用能部门不按时参加节能工作会议，每一次扣１分。 　　3.2.15 用能部门节能整改项目不能正常运行，每项扣１分。 　　3.2.16 用能部门不按规定和要求安装能耗计量仪表，每项扣１分。 4 本管理细则解释权属保障部设动室。 　　5 本管理细则自发布之日起执行。 　　能源管理考核及奖惩制度 　　为认真贯彻集团公司节能减排精神，实现平坝煤矿又好、又快的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 　　一、节能管理领导小组 　　组 长：张建国 　　副组长：邓忠益 　　成 员：节能办公室全体成员。 　　节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员（生产工区节能管理人员为机电副区长，其他单位为指定责任人）。 　　二、管理目标 　　1、完成集团公司下达的考核指标。 　　2、矿年度电费控制在400万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。 　　3、矿年度用水量控制在15万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。 　　4、矿年度自用煤控制在1200吨（原煤）以内。 　　5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。 　　三、节能管理人员职责 　　1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。 　　2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报