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工资核算管理制度 工资核算管理制度 本文旨在规范工资核算管理制度，确保职工工资的正确支付和管理。 一、工资支付原则 1.单位实行月薪制，个人所得税由单位统一代扣代缴。 2.单位以存折形式支付职工工资，规定每月5日为上月发薪日，适逢节假日，则在节假日后的第一个工作日支付。 3.薪资计算时，金额保留小数点后面两位数。 4.职工可向财务科咨询工资明细发放情况。 二、工资核算规定 （一）考勤周期规定 1.当月考勤周期：当月1日至当月31日。 2.年度考勤周期：每年1月1日至当年12月31日。 3.平均月工作天数为30天/月（用于薪资核算）。 4.日薪资：月薪÷30。 （二）工资基本组成部分 全月应发