面试的心理准备.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 面试的心理准备 　　择业心理障碍　　做好择业前的心理预备，摒除心理干扰，应克服几方面的心理障碍。　　1、急功近利的心理　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了临时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不听从安排。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满意，但从长远进展看并非明智的选择。　　2、自卑畏怯的心理　　有的同学高校四年顺当地走过来了，也具备了肯定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争志气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参与聘请面试，心里忐忑担心。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受技能，更觉得自己的确不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向胜利的大敌，需要仔细加以克服。　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成果优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估量过高，对自己的不足和困难估量不足而在择业中受挫。　　3、依靠心理　　依靠心理在求职择业中又详细表现为两种倾向：一种是依靠大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际状况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着喧闹；另一种是依靠政策、依靠他人的倾向。不是主动选择，积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。　　4、患得患失的心理　　职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与胜利失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致很多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。　　面试着装建议　　西装：最简单被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应当是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，由于它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们需要穿三件一套的西装去面试。　　衬衫：这里的着装原那么很简约：　　原那么1：总是穿长袖衬衫；　　原那么2：总是穿白色或淡蓝色衬衫；　　原那么3：永久不要违抗原那么1和2。　　在此我说“白色”，并不是要摒除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：老实、聪慧和稳重。它应当是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他制造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色或许是最好的.选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。　　领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最正确，其表达出来的优雅给人的感觉最好，也最简单打好。亚麻领带太随意，最易起皱，只有在较温和的天气合适。毛料领带不仅外观随意，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你盼望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应当是你面试时的选择。　　领带应当给你的衣服增色，这就是说你的装扮应当有一个整体的平衡：一般的阅历是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相像，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。假如你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。　　心理预备和着装预备在面试时都是不能忽视的。