90后员工工作意义研究——以A公司为例.docxVIP

摘要 PAGE PAGE I PAGE PAGE I Abstract PAGE PAGE II 90后员工工作意义研究——以A公司为例 摘要 近年来，随着国内社会学科及人力资源的发展，工作意义正逐渐成为员工的重要考察指标，其重要性、多样性正不断攀升。而具有创新意识及独特个性的90后作为当代新兴企业的生力军，将作为重点对象进行考察。首先，本文通过查阅文献整理了工作意义的影响因素及其作用，并结合90后的特性及现状提出了其工作中的潜在问题。针对这些问题选定一家具有代表性的企业A进行案例分析，最终通过对八位90后员工的访谈及分析，将90后员工大致分为“积极奉