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应届生面试自我介绍技巧 应届生面试自我介绍技巧1 一、明确求职目标，切忌盲目自卑  有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟聘请者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校毕业生，特殊是屡遭挫折的求职者来说，把握就业信息十分重要。求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后依据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的状况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结阅历教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。  二、备好求职材料，切忌面面俱到  毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分推销自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人顺手搁置一旁。简历要避开错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的有名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。  简历不要花里胡哨，假如是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经受和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种博收的心理状态把精致的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无独特的自荐材料又有多少会引起聘请者的留意呢?其结果或许只有一个当废纸处理掉。  应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如挑战、竞争这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜爱挑战和不畏竞争，名曰投其所好。  三、穿着举止得体，切忌不拘小节  国外的一位聘请专家曾说过：我们很留意观看应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会留意观看他是否等我请他坐下时再坐。  许多毕业生并不知道，聘请者对应聘者穿着和举止言行的观看尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严厉?，但还是最好的着装。毕业生假如不顾自己的条件，接近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不行取。一身洁净干净的学生装虽然很朴实但不也很美吗?  对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。又如一双鞋子，它能反映一个人的独特。假如皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不留意干净和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜爱引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的`工作岗位很不利。  四、发挥应变能力，巧避面试陷阱  看人看相，听话听音。某些聘请者在聘请时喜爱给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从求职者的回答来推断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最终决定录用与否。因此，对于一个毕业生来说，能否清晰地理解聘请者言外之音，并用奇妙的回答拉近与聘请者的距离，赢得最终的胜利便显得尤为重要。如聘请者问：我上学那会儿某门功课学得不太好，我发觉这门功课你的成果也不太好，你能说说是什么缘由吗?对于这样的问题，假如你顺着杆往上爬，回答说：那门功课太难了，所以那你可就大错特错了，因为聘请者问这种问题肯定不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的看法：是从自身找缘由，还是喜爱推卸责任?最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你不妨这样回答：是的，我这门功课成果是不太好，但我信任这不会成为我拥有这份工作的障碍。又如聘请者说：真对不起，我们不就灰心丧气，认为一切全完了，其实这是极其错误的。面试过程往往是应聘者与聘请者之间斗智斗勇的过程，一些聘请者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到特别尴尬的问题，以检验应聘者的心理素养。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。假如这个时候你被激怒，或者完全失去了信念，那你可就中了圈套了，面对聘请者的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑着面对挑战。因为一个真正的智都，无论在什么状况下，都应当永久保持智慧与谦和的微笑，或许这时胜利已经在向你招手了。 应届生面试自我介绍技巧2 一、面试前的预备  1、信息预备。在面试之前，要尽可能多地收集聘请的细致资料， 做到中有数。所获得的信息应精确、真实。  2、预备。预备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。  3、仪表预备。头发应干