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《能力陷阱》读后感800字 《能力陷阱》读后感 我在陆总的推荐下读了《能力陷阱》这本书。在看到书的包装上写着“think like a leader, act like a leader”时，我有些担心自己是否能从中受益。但读完后，我发现这本书开拓了我的眼界，提高了我的能力。只要用灵活的思维去阅读，就能汲取很多有用的知识。 书中提到，想成为领导或获得晋升，需要跳出自己的“舒适圈”，去做一些以前没有做过的事情。因为固定的做事方法会限制思维，而“位置决定想法”。长期在一个位置工作会形成一套工作方法和思维模式，让自己在现有岗位上顺风顺水。但当遇到新问题时，这些固有的方法和思维模式会成为绊脚石，让自己陷入困境。因此，在工作中要多学习、多交流，跳出自己的工作范围，拓展眼界，了解新的解决办法、思路和人脉。 书中写得很具体，我做了很多笔记。例如，有魅力的领导者都有以下三个共同点：人生阅历丰富，从而产生了坚定的信念；能通过讲述个人故事与他人进行良好的交流；他们的想法和实际行动之间有很强的一致性。这些特点不仅适用于领导，也适用于优秀的人。如果阅历不足，就要多去经历，多向有经验的前辈请教；如果要说服别人，就要通过自己的个人故事来讲道理，让对方更深入地理解；做事之前要有想法，而且要坚决去落实，把思想和实际行动结合起来，这样才能成为一个执行能力强的员工。 书中的想法很多，篇幅有限，我只列举了一些。读书不能死读书，要动脑子读。记录下哪些东西可以为自己所用，作为以后行事的准则，才不会枉费读这本书的时间。