出纳专员文档.docxVIP

行为 考核指标 权重 出纳专员考核内容 出纳专员 考核分值 自评 上级评分 评分结果 业绩考核70% 工作能力 10% 1.在规定的工作时间内将全部时间、精力、能力用在工作上，尽其最大的能力协助公司达到或超过预期望。(上班无搞其它小差:上网、玩手机、看报纸、书籍、听音乐) 3 10% 2.按照有利于公司发展、提高的思路，编排当月工作计划，及时上报上级，并尽全力实施计划内容。 3 8% 3.竭尽全力做好本职工作，不拖延、不懒散，能积极主动工作。 3 12% 4.尽可能有效节约报转成本，有效提高工作效率，不产生不必要的误工和额外费用，对出现不必要额外费用和时间的工作，能及时汇报上级，并尽快予以改善