国美黄光裕：只要是优秀人才就大力挽留.docxVIP

【核心人才】 国美黄光裕：只要是优秀人才就大力挽留 ‘留得住人才，方受得住市场！’如何留住人才？不同层级，不同类型的人才，需要不同的对待。且看国美以以分层分类为突出特征的授权、培训、晋升三板斧，。 【关键词】授权系统 激励 培训体系 核心人才留用 在企业管理体系方面，虽然国美是一个家族企业，但其家族成员在国美高层的人数并不多。同时，国美有着严格的授权系统。国美每位执行人员都会得到一本授权书，里面有对其个人职责的详细说明。国美授权系统分为行政授权和费用授权。它对不同部门不同层级的执行人员在人事和财务方面的权限做出具体的规定。授权的大小，根据每个人的业绩表现和管理特点不断进行调整和改变。这种