劳动法——劳动法律关系.pptxVIP

· 本章请重点掌握：;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;（1）性质不同;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;二、劳动法律关系的种类;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;· 2、公民的劳动权利能力和劳动行为能力的概 念;法律赋予公民的劳动权利能力与劳动行为能力是基于两个条件： (1)到法定年龄。;3、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特征：;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;第二节 劳动法律关系要素;二、劳动法律关系内容 1、概念 劳动法律关系内容，是指劳动法律关系主体双 方依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律关系主体的权利与义务具有统一性 和对应性。统一性——主体双方既享有一定的权利，又承担一定的义务，不允许只享有权利而不承担义务，或只承担义务不享受权利。对应性——主体一方的权利即是对方的义务，一方的义务也是对方的权利。;· 劳动法律关系主体的权利与义务是相辅相 成、统一而不可分割。;第二节 劳动法律关系要素;第三节 劳动法律事实;第三节 劳动法律事实;（1）行为，是指以行为人的意志为转移，并能引起劳动法律关系产生、变更、消灭的客观事实。包括作为和不作为。;· 劳动法律行为，是指根据现行劳动法律规范 的要求，法律主体所为的行为，包括合法行为和违法行为。;第三节 劳动法律事实;（2）事件;第三节 劳动法律事实;三、劳动法律事实的法律后果 · 劳动法律关系的产生、变更和消灭是劳动法律;· 2、劳动法律关系的续延，是指劳动法律关系 的有效期依法延长。在我国的实践中，劳动法律关系续延的主要情形有：;· （1）职工在规定的医疗期、孕期、产假期和;3、劳动法律关系的变更;· 4、劳动??律关系的暂停，即劳动法律关系在存续的过程中，双方当事人之间的主要权利义务依法在一定期限内暂停行使和履行，待暂停期限届满后恢复以前的正常状态。;5、劳动法律关系的消灭 · 是指劳动法律关系主体依法终止其相互间的;劳动法律关系： 产生—合法行为；;内容总结