《人力资源管理智能仿真实训》课程大纲（本科）.docxVIP

《人力资源管理智能仿真实训》课程大纲 课程编码：H0124544学时：24 学分：1.5 适用专业：工商管理 先修课程：人力资源管理开课学院：商学院 一、课程的性质与地位 “人力资源管理智能仿真实训”软件是对传统教学方式的一种挑战，其核心是案例教学法。案例教学法是由老师组织引导学生，围绕典型案例进行分析讨论、提出问题解决方案的一种教学模式。该教学平台软件分为管理员、教师、学生三大模块，每个模块之间相互联系，相互配合，构建了一个完整的人力资源案例教学平台，是一款把知识与技能、过程与方法统一起来的教学软件。以案例为基础，引导学生对企业的状况进行思考，并做出正确判断和诊断，通过使用系统，学生能够接触到企业的真实资料，了解企业现实情况，并对企业问题进行诊断，提出解决方案，达到与在企业中开展实际工作一致的效果，从而让学生学习到真正的人力资源管理工作的方法和技巧，培养学生实际的工作能力。学生使用本套系统，每做一次实验，都相当于为企业做一次人力资源管理咨询，可以达到甚至超过学生直接进入企业实习的训练效果。 二、课程目标 （一）知识目标 目标 1：了解组织结构设计的影响因素,掌握组织结构设计的内容和工作流程；目标 2：了解工作分析的流程，掌握常用的工作分析方法； 目标 3：了解人事管理的工作内容，掌握常规的人事管理项目；目标 4：了解人事管理的工作内容，掌握常规的人事管理项目；目标 5：了解招聘管