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电脑公司规章制度 电脑公司规章制度 1 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高素质、高水平 的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度 　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的 精神。尊重上级有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门 员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高素 质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规 章制度 　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司 形象、透露公司机密 　　三、上班不得迟到、早退、矿工上岗时不得嬉笑打闹、博喝 酒、睡觉而影响本公司形象 　　四、上门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌仪表注重衣帽 整洁。 　　五、待客必须有礼貌有敬语有五声说话诚实认真积极的解决 顾客的电脑故障认真执行公司各项规定保证顾客满意任何场合下都 必须讲普通话. 　　六、工作时接听私人电话不得超过分钟卫生实行区域包干制 必须做到整洁清爽 - 1 - 　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价 赔偿偷盗公司财物者交于警察部门处理 　　八、员工服务态度 　　1、热情接待每位客户您好电脑公司欢迎光临请。作好积极、 主动、热诚、微笑的服务 　　2、了解各产品的性能向客户合理的介绍工作中不好意思请 稍等对不起走路轻、说话轻 　　3、工作后对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝 贵意见跟单请慢走欢迎下次光临 　　九、工作时间 　　1、冬季夏季 　　2、一个月可休 天无特殊情况的连休不能超过 天 　　3、在规定时间内迟到或早退分钟者算迟到或早退 　　4 、迟到或早退分钟者算旷工 天 　　十、员工奖罚规定 　　每月奖金: 元全勤奖 元 　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满 额奖金 　　2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公 司规定的每月 天假 天可得全勤奖 　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 元并 不能获得全勤奖 - 2 - 　　4 、当月公司所放的 天假 天未休者可得满额全勤奖休 天者 只能获得 元/ 天的加班补助 　　5、每逢大型节假日公司均有红包发放 　　十一、离职条件 　　1、员工离职必须归还所有维护工具及公司所配物品如有丢失 或损坏照价赔偿 　　2、离职后不得再以电脑公司员工的名义自居如有违返本公司 将保留诉诸法律的权利 　　3、员工合同期满后方可离职离职将发放所有工资与归还押金 　　4 、未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告书写详 细理由批准后方可离职离职发放所有工资与奖金扣除押金 　　5、未满个月无特殊原因要离职者扣除的押金 　　十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下: 　　1、每月旷工累计达 天 　　2、拒绝公司指派任务 　　3、泄露本公司机密 　　4 、当月被投诉次以上者含次 　　5、偷盗公司财物者 　　6、私自收取客户费用 　　十三、入职条件 　　1、进入公司试用期个月 　　2、正式进入公司后 - 3 - 　　1、正式进入新联电脑公司需交纳押金 　　2、经试用需交纳培训费的交纳培训费 　　3、进入电脑公司后公司统一配置 　　十四、员工正式入职必须严格执行本制度 电脑公司规章制度2 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高 平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一 个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于 小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。金豪公 司的合格员工应使自己变成君子。 　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的 精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部 门，公司将做出合理的回复！ 　　二、员工必须严格服从公司分配的各