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关于中层管理人员竞聘上岗实施方案 关于中层管理人员竞聘上岗实施方案 为进一步完善管理人员聘用办法，建立健全职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减的用人机制，并不断更新我公司中层配置管理人员体系，特制订本方案。 一、竞聘上岗的基本原则 本方案的竞聘上岗原则包括： 1.德才兼备，以德为先。坚持“以品德定取舍、以能力定岗位、以贡献定收入”的用人理念。 2.公开竞争，择优聘用。坚持竞聘程序公开透明、合理公正，为符合基本条件的每个员工提供同等的晋升机遇和平台。 3.能上能下，优胜劣汰。坚持主要管理岗位竞争上岗机制，为想干事者提供机遇，为能干事者提供舞台，使不干事者淘汰退出。 二、报名竞聘的基本条件