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文件名称：人力资源安全程序 文件编号：FK-QG-02 版本版次：A0 总页数：5 制订日期 19年12月02日 核准 审核 制表 发行章 制 定 单 位 人事部 文件类别 人力资源安全程序 支持编号 页次 支持文件 FK-QG-02 1 修 正 记 录 项 次 修订日期 前版本 版次 修订页次 新版本 版次 修订内容 修订人 核准 文件类别 人力资源安全程序 支持编号 页次 支持文件 FK-QG-02 2 一、 目的 为明确人事部关于人事部的招募及考核的职责及安排,以规范我公司之人事管理制 度.；制定人事部安全稽查程序，满足美国海关C-TPAT防恐指导要求，人事部负责人 进行策划和督促实施，相关部门密切配合。 二、范围 本程序适用于人事部。 三、职责 人事部主管负责人事管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施，及负责对 新员工的招聘、背景调查、培训实施及员工档案的管理。 副总经理负责公司人事管理制度及培训计划的审批。 四、程序 招聘人员 各部门因工作需要而要求新招员工，书面申请给人事部部，人事主管根据实际 确立招聘条件和人数，送给副总经理审批。 副总经理审批后，人事部发出招聘广告进行招聘。 应聘者由保安人员带入应聘指定地点，由人事部主管进行面试，核实身份及 其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工《员工登记表》。 要求应聘者在《员工登记表》中据实填写个人履历、学历、