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民营医院劳动合同书 单位名称：  住宅：  法定代表人：  联系电话：  劳动者姓名：  联系电话：  身份证号：  家庭住址：  紧急联系人：  联系电话：  依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。  一、合同有效期：合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为__________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。  二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。  三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。  四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。  五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。  六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。  七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。  八、聘用期第_____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。  九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：  1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。  3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。  十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：  1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。  2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。  3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。  十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。  十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。  十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。  十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。  十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。  十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。  十七、当事人商定的其他内容  1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。  2、商业隐秘的爱护：  3、竞业限制：  4、服务期：  十八、附则。本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。  甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________  联系电话：_________________联系电话：__________________  ____________年______月____日____________年______月____日