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新进选调生现状调查与对策  党的十八大报告指出，要“加大培育选拔优秀年轻干部力度”，并号召“全党都要关注青年、关怀青年、关爱青年”。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素养的工作人员人选进行重点培育，是我国基层工作的一支中坚力气。关注新进选调生特别重要，尤其是在经济欠发达地区，从大城市的高校毕业，进入落后地区工作，巨大的环境落差很简单造成选调生群体的心理变化。如何关心新进选调生削减落差感，加快适应融入基层工作，值得探讨。现以雅安市雨城区选调生状况为例进行分析、探究。  一、 雨城区选调生大致状况  2021年雨城区保持每年招录9-10名选调生补充至