消防安全四个能力建设.docVIP

消防安全四个能力建设 前言 2010年9月27日，区社会单位消防安全“四个能力”推进会在招宝山饭店举行。作为区级试点单位，饭店就“四个能力”建设成果 向副区长王耀军、区消防大队等单位领导做了重要汇报。与会人员参 观了饭店消控中心、泵房等重点消防部位。王耀军对饭店消防安全工 作提出了新的要求和指导意见。 全面落实消防安全“四个能力”建设 构筑社会消防安全“防火墙” 饭店自开业以来，在消防部门的悉心指导和全体员工的共同努力下，按照《消防法》的规定以及社会单位消防安全“四个能力”建设的要求，全力做好消防安全工作，开业以来无消防安全事故发生，取得了一定的成效。 一、落实责任、明确职责，切实提高检查消除火灾隐患能力 饭店的消防工作始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持把隐患消除在萌芽状态，因此我们一直把提高员工检查、消除火灾隐患的能力摆在第一位，通过明确各岗位的消防安全职责、制定巡查、检查及隐患抄告验收制度，确保火灾隐患能及时发现并整改。 一是明确岗位职责。饭店成立了消防安全工作领导小组，明确了消防安全工作由法人负主责、安全部经理分管、各部门按照各自职责分工开展、消防主管和成员具体抓的实施网络。同时，饭店与消防安全工作领导小组、各部门及有关人员均签订了相应的责任书，并在责任书中明确了各岗位、个人的具体职责，防止因责任不明确而造成相互推诿的情况发生。 二是落实责任，逐级开展火灾隐患检查整治。饭店严格落实日常巡查制度，要求保安人员每日对各自负责区域内的消防设施、疏散通道、用火用电情况进行检查;消防主管、消防专业员工每五日对各部门的消防安全工作进行检查;饭店的主要负责人每月率领消防安全领导工作小组对整个消防安全工作进行检查，及时进行总结讲评。今年以来各部门共发现火灾隐患3处，当场改正2处，填发隐患抄告单 1份，所有隐患都得以及时消除。 三是实行检查考核机制。为保证消防安全的工作质量，我们采取定期和不定期相结合的检查考核办法。在每个巡查点设置签到表，在有人值守的固定点实行检查与被检人员互签。每条巡查路线，相互交叉，在交叉点的签到表实行轮流顺签。即每名巡查员在交叉点签到时，必须紧接上一条签到记录填写，不得留白。这样在随时检查考核过程中就能够及时发现违规的签到记录。避免出现早签和补签问题的发生，保证了巡查的有效性和准时性，突出了人防优势。 二、建章立制，强化演练，增强扑救初期火灾和组织疏散逃生能力 饭店从制度建设入手，以制度来规范消防管理工作，先后制订并下发了各级消防安全责任制，明确各部门、各岗位员工扑救初期火灾和组织疏散逃生的能力。在消防安全工作领导小组的基础上，又成立了火灾事故应急处置小组，由消防主管具体负责，并从全体员工中精挑细选了12名作为小组成员，并将其分批分散在饭店的各个重点部位，确保一旦有情况发生，立刻有组员参与处置，起到及时有效的作用。 饭店每年还邀请区消防大队专业人员到单位开展消防安全知识 培训，通过专业培训使员工们掌握了基本的火灾常识，懂得如何扑救初期火灾、如何使用消防设施、如何检查并消除火灾隐患、如何组织引导顾客逃生等知识。 此外，每季度都抽出专门时间针对不同的重点部位组织开展模拟火灾扑救，使员工们将理论知识运用到实践当中，熟悉掌握火灾扑救逃生的程序、处置措施及注意事项等。同时，我饭店注重从招聘源头上抓好对员工的消防安全知识培训，将消防知识纳入新员工的岗前培训范围，并将考核成绩作为能否上岗的重要依据。 三、形式多样、内容新颖，提升消防宣传教育能力 饭店在日常消防安全工作中推行“宣传教育先行”的理念，使宾客时时处处都能在饭店发现消防宣传标语、提示等，宾客在入住的同时也能学到消防知识。同时还依托“三大阵地”积极开展立体式、全方位的宣传教育，取得了积极的成效。一是广播阵地。饭店利用遍布整个饭店的广播，循环播放消防小知识及灭火逃生技巧;二是走廊阵地。在走廊、楼梯间和房间等空余地方布置消防宣传的小标语，时时能够提醒宾客和员工;三是空中阵地。在走廊过道悬挂消防知识的展示牌。 以上是招宝山饭店在消防安全“四个能力”建设工作中的一些措施和做法，与先进的兄弟单位相比我们还有一定差距。我们将以此次试点为契机，在相关单位的支持和帮助下，积极进取，扎实工作，完成消防安全的各项工作任务，为打造平安饭店，建设和谐饭店作出新的贡献～