国开作业劳动关系与社会保障实务-第8章 本章自测63参考（含答案）.pdfVIP

题目：按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议和利益争 议的分类标准是（ ）。 选项 A：以劳动争议的主体来划分的 选项 B：以劳动争议的性质来划分 选项 C：以劳动争议的来划分 选项 D：以劳动争议的标的来划分 答案：以劳动争议的性质来划分 题目：集体争议是指职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的。 选项 A：2 选项 B：3 选项 C：10 选项 D：5 答案：3 题目：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 选项 A：6 个月 选项 B：2 年 选项 C：3 个月 选项 D：1 年 答案：1 年 1 题目：《劳动争议调解仲裁法》第 43 条第 1 款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳 动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。 选项 A：30 日 选项 B：45 日 选项 C：60 日 选项 D：90 日 答案：45 日 题目：劳动争议预防的根本条件是（ ）。 选项 A：依法用工 选项 B：建章立制 选项 C：强化防范意识 选项 D：提高技能 答案：依法用工 题目：劳动争议处理机构在处理劳动争议过程中必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依 法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的（ ）原则。 选项 A：公正原则 选项 B：着重调解原则 选项 C：合法原则 选项 D：及时处理原则 2