渠道拓展主管岗位的主要职责表述.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 第一篇 职责：  1、负责考察和分析市场状况;  2、负责优质通路的考察、选择及谈判;  3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;  4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;  5、建立与合作伙伴的良好合作关系。  任职要求：  1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;  2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;  3、勤奋好学、仔细负责、有团队合作精神;  4、能适应短期出差，接受工作应酬;  5、熟识商场施工图、了解商场施工条件、清晰商场布局、熟识相关法律法规者优先考虑。 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 第二篇 职责：  1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;  2、查找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;  3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;  4、讨论各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;  5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。  任职要求：  1、大专以上学历，五年以上拓展工作经受，有男装同类品牌工作经受为佳;  2、有较强渠道资源，熟识各类商场、购物中心等业态渠道 ;  3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;  4、性非常向，剧烈的事业心及挑战精神;  5、良好的个人信誉及职业操守。 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 第三篇 职责：  1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划  2、负责与客户签订选购合同，催促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜  3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实  4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系  5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析  6、负责协作、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题  7、负责执行上级领导下达的其它业务事项  岗位要求：  1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战  2、思维灵敏、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧  3、高中/中专以上学历，喜爱销售、拓展及销售管理工作 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 第四篇 职责：  依据公司下达的渠道建设要求，带着团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;  依据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带着团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;  负责落实渠道合作各项业务开展状况，受理过程中合作商遇到的各种状况;  每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;  定期走访合作商，准时解决渠道业务进展中存在的各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;  熟识渠道，了解市场，准时精确把握、反馈市场信息，不断查找新的渠道合作机会;  高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。  【任职要求】  大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;  娴熟使用 M/S Office 办公软件;  有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;  持有 C 照以上驾照，驾龄不低于 2 年，能娴熟驾驶自动档车辆;  正直、坦诚、成熟、豁达、自信;  高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观看力和应变能力。 渠道拓展主管岗位的主要职责表述 第五篇 职责：  负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;  异业合作开发，维系;  依据公司市场营销战略，提升销售价值，掌握本钱，扩大产品在所负责区域的销售，主动完成销售指标，扩大产品市场占有率;  维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;  渠道开发本钱分析和掌握方案;  具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;  完成领导临时交办的其他任务。  任职要求：  市场营销相关专业优先;  有