原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高级技术经理（总监/副总监）职位描述与岗位职责
高级技术经理是一个极为重要的职位，该职位主要是负责管理公司所有技术相关的项目，该职位的工作职责十分繁重，需要具备扎实的技术背景和出色的管理能力。
一、岗位职责：
1. 负责制定公司技术发展的整体规划和方向。
2. 组织开展技术研发和创新项目，保持公司技术的领先地位。
3. 负责对主要技术开发团队和技术项目进行管理和协调，确保项目按时按质完成。
4. 负责技术人员的招聘、培训和管理工作，促进团队的技能提升和成长。
5. 具备先进的IT技术知识，不断更新新技术，对行业发展趋势有清晰的认识和洞察。
6. 对公司技术发展进行定期评估和分析，及时调整策略，提升技术能力和竞争力。
7. 负责协助公司的高层管理人员创新决策，在公司技术发展方面提供专业的建议和指导。
二、要求
1. 本科及以上学历，具备至少十年以上的相关工作经验，在业界有一定的知名度和声誉。
2. 具有较强的技术背景和多学科交叉的技术能力，对行业发展趋势有清晰的认识和洞察。
3. 具有出色的组织协调和管理能力，能够带领团队高效地工作。
4. 具有良好的沟通和谈判能力，能够与公司高层管理人员进行有效的沟通和协调。
5. 优秀的领导能力和团队管理能力，能够高效地管理公司技术团队的工作。
6. 有较强的创新能力和市场直觉，具备敏锐的商业思维和洞察力。
7. 熟悉国内外重要技术标准和发展趋势，能够根据公司需求和市场需求进行相关产品和技术的研发和创新。
三、总结
总之，高级技术经理职位要求具备良好的技术背景和高效的管理能力，能够制定公司技术发展规划，开发新技术和产品，并持续提高公司竞争实力，是企业非常重要的人才岗位。
文档评论（0）