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HR 顶级高手必看的 17 本经典书 作者：[美]戴维尤里奇 等2. 《变革的HR：从外到内的人力资源新模式》（当当 ； 亚马逊 ）作者：[美]戴维尤里奇 等3. 《高绩效的HR：未来HR 的六项修炼（修订版）》（当当； 亚马逊 ）作者：[美]戴维尤里奇 等4. 《人力资源成为战略性业务伙伴》 作者：[美]戴维尤里奇 等 2. 《变革的HR：从外到内的人力资源新模式》（当当 ； 亚马逊 ） 作者：[美]戴维尤里奇 等 3. 《高绩效的HR：未来HR 的六项修炼（修订版）》（当当； 亚马逊 ） 作者：[美]戴维尤里奇 等 4. 《人力资源成为战略性业务伙伴》（当当； 亚马逊 ） 作者：[美]达娜盖恩斯罗宾逊、詹姆斯 C罗宾逊 《利润中心型HR 管理模式》（当当 ； 亚马逊 ） 《底线：通过人员与组织创造价值》 作者：[美]戴夫?乌尔里克、诺姆?斯莫伍德 7. 《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》（当当 ； 亚马逊 ） [美]拉姆查兰、斯蒂芬德罗特、詹姆斯诺埃尔 8. 《超越人力资源管理：作为人力资本新科学的人才学》（当当） 作者：[美]约翰布德罗、彼得拉姆斯特德 9. 《关键人才决策：如何成功搜猎高管》（当当） 作者：[阿根廷]费罗迪 10. 《高效继任规划：如何建设卓越人才梯队》（当当） 作者：[美]威廉罗斯维尔 11. 《人才管理大师》（当当） 作者：[美]比尔康纳狄、拉姆查兰 12. 《高管路径：“轮岗培养”领导人才》（当当） 作者：[美]拉姆查兰 13. 《引爆责任感：打造一支人人负责的黄金团队》（当当） [美]罗杰康纳斯、汤姆史密斯 14. 《组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道》（当当） 作者：杨国安 《人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势》（当当） 《人才，变革和三重底线》（当当） 作者：[美]安德鲁W萨维茨、卡尔韦伯 17. 《国际化的HR：用国际化的视野提升企业竞争力》（当当） 作者：[美]戴维尤里奇等