人力资源部职能与岗位职责.docVIP

PAGE PAGE 1 说明： 1.此文件为正式运行文件，该文件负责部门为人力资源部，其主要职责是维护该文件的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理； 2. 运行过程中若同公司旧文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件编制/更改一览表 版本 编制/更改内容 日期 编制/更改人 A/0 文件运行 20 评 审 栏 会 签 开 发 部 工程部 财务部 人力资源部 品质部 采购部 仓储部 PMC部 生产部 客服部 销售总部 天津销售部 制定： 审核： 审批： 人力资源部组织架构图 保安厨工清洁人力资源部人事文控行政总经理监事管理者代表董事长总经办 保安 厨工 清洁 人力资源部 人事 文控 行政 总经理 监事 管理者代表 董事长 总经办 人力资源部职能 部门名称 人力资源部 上级部门 总经办 上级主管 总经理 下属部门 无 主管岗位 人力资源部主管 部门编号 无 部门岗位编制 岗位名称 人员编制 岗位名称 人员编制 备注 人力资源部主管 1人 保安 2人 厨工 1人 清洁 2人 部门目标 优化员工工作环境，打造和谐劳资关系，为公司经营目标的实现和长远发展提供后勤保障。 实施公司人才引进、人才培训，建立公司人才梯队，为公司的经营发展提供人才需求。 序号 工作领域 部门主要职责 1 组织和人力