禁业限制规定承诺书.docxVIP

禁业限制规定承诺书 为了避免在离开公司时对公司的经营利益造成不良影响，特制定此禁业限制规定承诺书。 一、定义 本规定所称“公司”，指根据中国法律法规合法成立的、依法经营的单位，包括公司直接或间接控制、管理、持股或参股的企业、项目等。 本规定所称“离职员工”，指已经辞职或者被辞退的公司员工。 二、禁止谋取不正当利益 离职员工不得以任何形式或者任何借口，谋取个人或他人不正当的利益，包括但不限于： 直接或间接为竞争对手提供上述规定中所述的服务或产品； 在与公司与之竞争关系的用户或客户处从事与公司相同或者类似的业务活动，使公司受到不良影响； 向竞争对手泄露公司的商业机密、技术秘密及其他重要信息，使公司受到不良影响。 三、禁止挖招聘公司员工 离职员工不得以任何形式或者任何借口，雇用或引进公司现任员工或其他离职员工，或者与现任员工或其他离职员工共同从事相关业务活动。 四、禁止冒充公司名义 离职员工不得以公司名义从事任何活动或行为，包括但不限于签订合同、与第三方约定、持有公司贵司名片、各类证照，参加各类会议等。 五、承诺 我，离职员工姓名，保证自离职之日起，依据本规定的相关约定，不从事与公司相同或类似业务，不利用公司机密、技术秘密及其他重要信息谋取不正当利益，不做出侵害公司利益或名誉的行为，不雇用或引进公司现任员工或其他离职员工，不冒用公司名义从事任何活动或行为，保证严格 接受公司的监督，并自愿承担由于违反本规定所引起的一切后果及相应法律责任。 六、解释权 本规定最终解释权归公司所有。 七、罚则 若离职员工违反本规定，公司有权采取以下措施： 要求其承担经济赔偿责任或其他相应责任； 向法院申请停止违法行为； 不定期对其进行企业信用等级评估，并在企业信用等级报告中予以公示。 在违反禁止挖招聘公司员工规定的情况下，公司有权向原公司提出申诉或者向相关部门举报。