优秀员工评选方案.doc

优秀员工评选方案 目的 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下： 二、适用范围 适用于公司副总经理级以下所有人员 三、评选时限 每月月初5号前进行评选 四、评选原则 各评选人员应认真对待，高度重视，在规定时限内完成评选工作；需秉承公平公正，客观合理的原则，公开透明，阳光操作；评选上报对象必须是员工中的最优秀代表，坚决杜绝私自分配、轮流申报、徇私舞弊等行为。 五、名额分配 六、评选资格标准 1）已过试用期的员工 2）当月度绩效考评 3）遵守考勤纪律，无缺勤 4）遵纪守法，无违反国家法律法规和厂纪厂规行为 5）工作认真负责，服从整体安排，能按时完成规定的工作任务，和同事相处和谐融洽，为公司员工树立良好形象，堪称榜样人物 七、评选程序 1）“月度优秀员工”由部门负责人初步筛选出符合评选资格的人员名单，并由部门负责人组织本人填写《优秀员工申请表》上报供应链中心负责人审批；再提交人事部进行复核确定符合性，无异议后备案并回传一份给申请部门（见：附表1） 2)被推荐的评优候选人名单由行政人事部汇总，公示后由公司/部门领导进行表彰和奖励； 八、奖励金额 本方案从20**年**月**日起实施，由行政人事部和供应链中心负责解释。 XXX公司有限公司 XXXX年XX月XX日 人事部盖章生效 附表： 优秀员工申请表 姓名 职位 部门 入职日期 申请日期 自我评价 （本人填写） 签名： 日期： 部门负责人意见 签名： 日期： 供应链负责人意见 签名： 日期： 人事部复核备案 签名： 日期：