新员工岗前培训内容及指导标准.docxVIP

新工作有关人员入职培训有关内容及指导标准 为加强新入职工作有关人员的管控管理,使其尽快熟悉公司或者机构的各项规章制度规章、工作相关流程和工作职责 ,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司或者机构对人才的相关要求.人力资源部根据公司或者机构的实际情况编制了新工作有关人员入职培训有关内容及指导标准. 到职前准备 序号 有关内容 负责任机构部门/人 重要备注 1 通知新工作有关人员报到相关事宜,致欢迎词. 人资部招聘专员 2 让本机构部门其他工作有关人员知道新工作有关人员的到来. 用人机构部门经理 3 准备好新工作有关人员办公场所、办公用品. 用人机构部门经理 4 准备好给新工作有关人员培训的机构部门内训资料. 用人机构部门经理 5 为新工作有关人员指定1位资深工作有关人员作为新工作有关人员的导师. 用人机构部门经理 6 准备好布置给新工作有关人员的工作任务. 用人机构部门经理 2、报到培训 报到后,由人力资源部负责任安排协调相关培训,具体安排如下： 序号 有关内容 负责任机构部门/人 重要备注 1 到人力资源部报到,安排食宿、签订协议合同 人资部助理 2 进行企事业单位文化、人事制度规章培训 人资部培训专员 3 进行安全培训 安全办 4 到机构部门报到,经理代表全体机构部门工作有关人员欢迎新工作有关人员到来 用人机构部门经理 3、机构部门培训 报到后,由