高级管理人员的工作要求及考核点：..pdfVIP

对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点： 总工程师： 1 技术管理要求： a) 一周以内熟悉工作环境和岗位职责； b) 组织研发部人员进行信息收集和研究，能在现有共事的基础上大致确定公司技术发 展方向和规划； c) 组织制定研发部的部门工作计划；并能实现计划本月度内容； d) 制定公司工艺标准化工作计划；组织编写1—2个样板工艺；并通过评审； e) 制定公司产品标准化工作计划；组织编写1—2个代表性的产品标准；并通过评审； 2 质量管理要求： a) 一周以内熟悉工作环境和岗位职责； b) 大致能确定质量发展战略和方针； c) 组织制定质量管理部的部门工作计划；并能实现计划本月度内容； d) 组织检验工作标准化工作；组织编写1—2个检验方法和检验标准； 3 组织团队建设： a) 保证技术质量管理工作的逐步开展； b) 对公司技术管理业务流程进行设计或改进，组织设计出或改进两个以上的技术管理 业务流程； c) 构建公司技术管理制度框架，组织编制完成《工艺文件管理办法》和《新产品开发 管理办法》； d) 大致设计出公司质量控制体系和实施的方法；组织制定《质量事故处理办法》； e) 招聘