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2023-08-03 发布于辽宁
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医院职工考核管理制度.docx

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医院职工考核管理制度医院职工考核管理制度本医院职工考核分为试用考核、平时考核、年中考核和年终考核四种。试用考核规定所有被任聘人员应在试用三个月后参加试用人员考核。考核由试用单位主管负责，并应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。考核人员应督导被考核人员提交试用期间心得报告。平时考核包括工作效率、操行、态度、学识等方面。各级主管应随时对所属职工进行考核，对特殊功过者应随时报请奖惩。主管人事人员应统计详载于请假记录簿内，并提供考核的参考。年中考核于每年6月底举行，但经决议无必要时可取消。年终考核于每年12月底举行，职工在此时进行总考核一次。担任初考各单位主管应参考平时考核