新员工入职培训管理规定.docxVIP

新工作有关人员入职培训管控管理规定 目 录 第1章 总则 第2章 培训计划 第3章 培训管控管理 第4章 培训实施 第5章 培训评估 第6章 培训特别规定 第7章 附则 第1章 总则 1、目的 为规范公司或者机构新工作有关人员入职培训管控管理,使新工作有关人员能够尽快熟悉和适应公司或者机构文化、制度规章和行为规范,了解企事业单位情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,特制定本制度规章. 2、适用范围 新工作有关人员入职培训,除人事管控管理制度规章及培训管控管理制度规章另有规定外,均依本制度规章执行. 第2章 培训计划 3、培训目的 ? 让新工作有关人员在最短的时间内了解公司或者机构历史、发展情况、相关政策、企事业单位文化等,帮助新工作有关人员确立自己的人生规划并明确自己未来在企事业单位的发展方向. ? 让新工作有关人员体会到归属感,满足新工作有关人员进入新群体的心理需要. ? 为新工作有关人员提供正确的相关公司或者机构和工作岗位信息及公司或者机构对他们的期望. ? 提高新工作有关人员解决问题的能力,并向他们提供寻求帮助的方法. ? 加强新老工作有关人员之间、新工作有关人员与新工作有关人员之间的沟通. 4、培训有关内容 ? 企事业单位的发展历史及现状. ? 企事业单位的组织机构及机构部门职责. ? 企事业单位的经营理念、企事业单位文化、规章制度规章. ? 工作有关人员职业化培训（心态