廉政约谈制度（3篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 廉政约谈制度 为_____和省、市____四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。 一、廉政约谈目的 按照____《建立健全惩治和预防____体系____-____年工作规划》和____市委《建立健全惩治和预防____体系____-____年实施意见》要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。 二、廉政约谈对象 本廉政约谈对象适用于____市住房公积金系统正科职（含）及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。 三、廉政约谈方式 廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；____者采取个别谈话和____谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门____实施。 （一）例行约谈。每个月约谈2-____个管理部（科室）主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。 （二）提醒约谈。通过群众反映、信访____等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题