2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第59期.pdfVIP

2022～2023 自考专业(人力资源管理)考试题库及答案 1. 访谈者对被访者说：“这个问题你没说清楚”; “你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是（） A.提问方式不恰当 B.没有控制好跑题 C.追问方式不中立 D.题目转换方式不恰当 正确答案： C 2. 根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于（） A.表面信度 B.再测信度 C.复本信度 D.折半信度 正确答案： D 3. 领导者对待人才的正确态度是（） A.爱才之心 B.举才之德 C.求才之渴 D.嫉 才 之 能 E.容才之量 正确答案： ABCE 4. 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（） A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同 B.必须在用工之前签订书面劳动合同 C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同 D. 正确答案： B 5. 系统开发的参加者有：系统分析员、程序设计员和 () A.企业领导 B.系统开发领导小组成员 C.各职能部门负责人 D.企业管理人员 正确答案： D 6. 社会主义领导者的本质是（） A.掌权者、指挥者和管理者的统一 B.当权者、负责人和服务员的统一 C.掌权者、控制者和指挥员的统一 D.当权者、独断者和主导者的统一 正确答案： A 7. 认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、 矩阵式管理的理论是（） A.古典组织理论 B. “交叠群体”组织理论 C.组织生命周期论 D.行为组织理论 正确答案： C 8. 作为一个优秀的演讲者，应具备 A.足够的权威性和发言权 B.足够的财力 C.较强的语言能力、语言运用技巧 D.良好的仪表仪态 E.有热情、智慧、理智 正确答案： ACDE 9. 现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？ A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性 B.没有注意审查资料的来源 C.没有注意审查资料的信度 D.没有注意审查资料的效度 正确答案： A 10. 由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的 个性特点，这就是领导体制的（） A.自然属性 B.社会属性 C.民族属性 D.地域属性 正确答案： D 11. 季节变动是指什么？ 正确答案： 时间数列受季节因素的影响，在一定时期内岁季节变化呈现出来的一种周期性的波动。 12. 在劳动力就业统计中，就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少 A.一个小时 B.一天 C.三天 D.再天 正确答案： A 13. 领导者如何才能做到人尽其才，量才任用? 正确答案： (1)应考察每个员工的实际工作能力，并据此安排适当的工作。 (2)摆正文凭与才能的关系。 在安排员工工作时， 既要看文化水平， 又要看真才实学与实际工作 能力。 (3)要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作，使各类人才各显神通。 (4)应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性，要考虑到工作效率，同时还要有 利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求，就应该一视同仁。 (5)应给予员工一定的自主性、选择性，以利于其创造能力与创新能力的发展。 14. 使用二手资料时，要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是（） A.通过因特网进行资料搜寻 B.对资料进行一定的加工 C.查对文献编写的时间 D.选择研究的主题 正确答案： C 15. 陆某自行提供健康检查报告入职 H 煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某 以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是 A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务 B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查 C.陆某患职业病是事实， H 煤矿应承担工伤保险责任 D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效 正确答案： B 16. 根据中国商业银行法的规定，下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是 () A.商业银行贷款，应当对借款人的借款用途严格审查 B.商业银行贷款，借款人应当提供担保 C.商业银行不得向关系人发放信用贷款 D.商业银行在中国境内能够从事股票经营业务 P202 倒数第二段。 正确答案： D 17. 数据库的维护主